SÃO JOÃO PREV - INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS

DO MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO DA BOA VISTA

BREVE HISTÓRICO

Em 1992 foi instituído o Fundo de Previdência dos Servidores Municipais – FUPREBEN – que em 2003 transformou-se em Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de São João da Boa Vista, cuja finalidade é gerir o Regime Próprio de Previdência Social do Município.

Os principais objetivos da criação do Instituto foram a transparência e o equilíbrio financeiro e atuarial, para com isso garantir o pagamento de benefícios previdenciários aos servidores públicos e seus dependentes, abrangendo os servidores da Prefeitura Municipal de São João da Boa Vista (Prefeitura), da Câmara Municipal de São João da Boa Vista (Câmara), do Centro Universitário das Faculdades Associadas de Ensino (UNIFAE) e dos próprios servidores do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de São João da Boa Vista.

Em 2012 criou-se a Segregação de Massa, passando a existir o Plano Financeiro para os servidores que ingressaram até aquela data, e o Plano Previdenciário para os novos contratados.

A partir de 2019, o Instituto passou a utilizar o nome fantasia “São João Prev”, visando facilitar a identificação da autarquia nos meios de comunicação e pela população de São João da Boa Vista, especialmente pelos servidores ativos e inativos do município.

Através da Lei Complementar nº 4.574 de 05 de novembro de 2019, foi realizado nova data de corte para Segregação de Massa, resultante da indicação do relatório da Avaliação Atuarial datado de 26/09/2019, através das reavaliações atuariais realizadas e seguindo os parâmetros definidos em normas expedidas pela Secretaria de Previdência Social – SPREV. 

Em 2021, o São João Prev conquistou a Certificação Pró-Gestão, Nível I, um marco que selou o compromisso com a boa gestão, a transparência e a responsabilidade.

Em 2024, a instituição, conquistou o Nível II da Certificação Pró-Gestão. Esse selo representa um novo patamar de maturidade. É a confirmação de que a instituição está cada vez mais empenhada para atender às demandas dos servidores, garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário e oferecer um serviço de excelência. A busca por aperfeiçoamento é constante e dinâmica e a Certificação Pró-Gestão, além de uma conquista, é um compromisso com a evolução constante.

MISSÃO

Administrar os recursos previdenciários de forma eficiente e transparente, garantindo a concessão e manutenção de benefícios previdenciários aos servidores públicos e seus dependentes com responsabilidade, equidade e sustentabilidade, proporcionando segurança e bem-estar aos seus beneficiários.

VISÃO

Excelência no Atendimento: Prover um serviço ágil, eficiente e transparente para os segurados, garantindo a satisfação e confiança dos mesmos.

Sustentabilidade Financeira: Assegurar que o instituto tenha os recursos necessários para cumprir suas obrigações presentes e futuras, por meio de uma gestão financeira prudente e investimentos adequados.

Inovação e Modernização: Adotar tecnologias modernas e práticas inovadoras para melhorar continuamente os processos internos e a prestação de serviços.

Segurança e Confiabilidade: Garantir a segurança dos dados e informações dos beneficiários, bem como a confiabilidade dos sistemas e processos usados pelo instituto.

Inclusão e Acessibilidade: Assegurar que todos os beneficiários tenham acesso fácil e inclusivo aos serviços do instituto, independentemente de sua localização ou condição socioeconômica.

Responsabilidade Social e Transparência: Demonstrar compromisso com a transparência em todas as operações e responsabilidade social, trabalhando em prol do bem-estar dos seus segurados.

VALORES

Legalidade

Impessoalidade

Moralidade

Publicidade

Eficiência

Sustentabilidade

Ética

Humanização